Корпоративное видение

Чтобы стать отличным поставщиком стандартизированных и крупномасштабных производственных услуг в отрасли высокоточной обработки,

Всегда обращайте внимание на потребности клиентов и усердно работайте для общего развития клиентов, предприятий и сотрудников.

Ценности компании Искренность Прагматизм Единство Позитивность

Наша концепция талантов

HBTA Bearing верит в концепцию человеческих ресурсов, согласно которой «люди — это самая маленькая операционная единица», и инвестирует, поддерживает, развивает, развивает и управляет людьми как операционными единицами. Он щедро инвестирует в улучшение индивидуальных способностей сотрудников, предоставляет платформу для создания ценности сотрудников, создает расширяющую возможности корпоративной культуры и гармоничные отношения организационного сотрудничества для повышения эффективности работы сотрудников, реализует проекты по уходу за физическим и психическим здоровьем сотрудников, а также делится результаты развития с сотрудниками.

HBTA Bearing фокусируется на создании честной, справедливой и открытой среды конкуренции талантов, публично отбирает таланты посредством конкурентного трудоустройства, отбора талантов, проверки талантов, управления производительностью и других методов, снимает квалификационные ограничения и позволяет большому количеству выдающихся талантов выстоять. выходят и быстро растут.

HBTA Bearing придает большое значение как созданию личной ценности, так и организационной синергии. За счет наращивания организационного потенциала и создания обучающейся организации это позволяет каждому сотруднику быстро приобретать необходимые организации способности и достигать эффекта организационной синергии «1+1>2», обеспечивая клиентов быстрой и качественной продукцией и услуги.

Наши стандарты талантов

Люди, обладающие значительными профессиональными знаниями и навыками;

Люди, ответственные и преданные своим обязанностям;

Люди, которые понимают общую ситуацию и могут стать единым целым с компанией;

Люди, у которых есть инновационные идеи и которые могут постоянно совершенствоваться;

Люди, у которых есть потенциал и которые могут взять на себя важные задачи для компании.

Мы придерживаемся

Для всех представленных профессиональных талантов группа будет уделять приоритетное внимание регистрации домохозяйств, передаче файлов и другим процедурам, а также полностью реализовывать соответствующую преференциальную политику и правила провинции и города.

Для профессиональных талантов, которые приносят научные и технологические достижения и достигают значительных выгод, предприятие-бенефициар будет извлекать определенную часть прибыли после уплаты налогов для выплаты вознаграждений.

Компания создает «базу данных талантов группы компаний» для всех квалифицированных специалистов и отдает приоритет отбору из нее среднего и высшего управленческого персонала компании.

Компания предоставляет достаточные возможности обучения и планирования развития занятости для старшего руководящего состава и различных профессиональных талантов, чтобы помочь талантам постоянно улучшать свое всестороннее качество.

Создайте платформу для здоровой конкуренции талантов, поощряйте таланты брать на себя большую ответственность, полностью раскрывать свой потенциал и реализовывать собственную ценность, одновременно реализуя корпоративную ценность.

HBTA Bearing создает «опекунский персонал», который тепло заботится о талантливых людях и помогает им во всех аспектах, чтобы создать родной город семейной привязанности.